Führungskräftecoaching -Inhouse

Häufig loben Unternehmen exzellente Fachkräfte als Führungskräfte aus, in der Regel eine gute Entscheidung und für die so Beförderten sicher eine attraktive Weiterentwicklung. Aber gerade exzellente Fachkräfte stellen oft fest, dass eine Führungsposition sie vor völlig neue Aufgaben und Herausforderungen stellt. "Führungskraft" haben sie nicht gelernt. Aber wer hat das schon?Sicher können Sie Ihre Neuen in ein Seminar schicken "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft" und sicher werden die Neuen einiges dabei lernen.
Aber: im Führungsalltag bleibt noch eine Weile die Verunsicherung, stellen sich Fragen und Situationen, die sich nicht aus einem Katalog-Seminar heraus bewältigen lassen. Für diese Zielpersonen biete ich maßgeschneiderte Inhouse Führungskräftecoachings an, eine Kombination aus Seminar und Coaching.In einem kurzen standardisierten Vorab-Interview befrage ich die Teilnehmer nach ihrem tatsächlichen Themenbedarf: Wo genau drückt der Schuh? - und stelle danach ein genau abgestimmtes Konzept auf, eine Mischung aus "Wissenseinheiten", Workshop-Settings und Coachingübungen.Ziel ist, die Teilnehmer genau dort abzuholen, wo sie stehen und dem individuellen Lern- und Entwicklungsbedarf genau angepasste Inhalte und Übungen anzubieten, die eine echte Weiterentwicklung ermöglichen.Flankiert wird das Angebot (optional) durch ein anschließendes Einzelcoaching, das den Transfer der Seminarinhalte in das Tagesgeschäft begleiten soll.
Auch hier wird ausschließlich nach Bedarf gearbeitet.
Das Grundpackage dieses Angebots umfasst 3 Seminartage plus ein standardisiertes Vorabinterview, ein individuelles Konzept und (optional) ein anschließendes Einzelcoaching.
Das Angebot kann bundesweit nach freier Terminabsprache jederzeit durchgeführt werden.
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Firmenschulungen

Falls Sie als Unternehmen an einem Konzept interessiert sind, das ganz auf Ihre Bedarfe hin geplant sein soll, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Dabei sind Themen wie Führung, Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Burnout-Prophylaxe mein bevorzugter Fokus.
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